Quickly Academy

“Il solo vantaggio competitivo che un’organizzazione ha rispetto alla concorrenza
è la capacità di apprendere più velocemente degli altri”.
— Peter Senge —

L’innovazione digitale implica anzitutto, un cambiamento di ordine culturale e non solo operativo. Le PMI devono vincere resistenze e nel contempo difficoltà oltre che con investimenti nell’ambito delle attività produttive, è necessario ripartire dalla formazione affidandosi a una Fabbrica Digitale 4.0.

Quickly Academy propone dei corsi di formazione one2one applicata: B2B e B4C per garantire agli imprenditori di ottenere il massimo dalle loro attività grazie a nuove skills e competenze

Destinatari dei corsi Quickly Academy

  • Imprenditori
  • Start-up
  • Agenzie
  • Artigiani
  • Studi Professionali
  • Agenzie di vendita
  • Reti-Network-Franchising

Obiettivi dei corsi Quickly Academy

  • Organizzazione Produttiva
  • Organizzazione Commerciale
  • Gestione Produttiva
  • Rinascita Imprenditoriale
  • Difficoltà => Opportunità
  • Intercettare – Rivisitare – Ottimizzare Nuove Opportunità

Training Commerciale

LA VENDITA – METODOLOGIA – PROFESSIONISTI DELLA VENDITA
  • ORE: 22h di formazione dedicata alle competenze commerciali.
  • LUOGO: i corsi si tengono nella sede Quickly situata nell’antica Terra della Repubblica di San Marino.
  • STRUTTURA: Il training commerciale è diviso in 3 fasi, tutte sono tasselli e step fondamentali per acquisire competenze nel settore della vendita.

FASE 1: Introduzione

  • Obiettivi del corso
  • Cosa vendere
  • Vendere e acquistare

FASE 2: Le basi della vendita

  • Approccio
  • Intervista
  • Argomentazioni
  • Conclusione
  • Commiato

FASE 3: Obiezioni

  • Obiettivi
  • Strategie
  • Mezzi
  • Simulazione Obiezioni
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Sales & Recruiting

HUMAN RESOURCES – RISORSE COMMERCIALI
  • ORE: 46h di formazione dedicata alla corretta ricerca delle risorse umane e alla gestione del team.
  • LUOGO: i corsi si tengono nella sede Quickly situata nell’antica Terra della Repubblica di San Marino.
  • STRUTTURA: Il training Sales & Recruiting è diviso in 3 fasi, si parte dalla ricerca e selezione del personale per giungere a nozioni sulla Leadership per garantire la produttività del team e un ambiente di lavoro positivo.

FASE 1: Ricerca, Selezione, Reclutamento

  • Ricerca e inserzioni
  • La persona e il profilo
  • Il comportamento
  • CV

FASE 2: Gestione collaboratori

  • Capacità addestrative (3 fasi)
  • Motivare
  • Influenzare

FASE 3: Leadership

  • Capo vecchio VS Capo nuovo
  • Tempo
  • Uomini
  • Mercato
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